Asertywność w zawodzie głównej księgowej i głównego księgowego

Wprowadzenie

Asertywność to jedna z najważniejszych umiejętności miękkich, które pomagają w radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami w pracy. W przypadku głównych księgowych asertywność jest szczególnie ważna, ponieważ pozwala na efektywne zarządzanie konfliktami, lepszą komunikację z klientami oraz radzenie sobie ze stresem związanym z terminami i wymaganiami klientów. Główna księgowa i główny księgowy powinni nabywać oraz doskonalić umiejętności związane z asertywnością.

Dlaczego warto być asertywnym wykonując zawód głównej księgowej lub głównego księgowego?

Główny księgowy lub główna księgowa są odpowiedzialni za utrzymanie dokładnych, aktualnych i prawidłowych rozliczeń księgowych oraz podatkowych firmy. Bycie asertywnym oznacza, że są w stanie wyrażać swoje opinie i sugestie w sposób przekonujący. Dzięki asertywności  zwiększone zostają szanse na skuteczne zarządzanie obszarem księgowości i podatków w firmie. Główna księgowa lub główny księgowy mogą również skutecznie nawiązywać kontakty z innymi pracownikami w firmie oraz rozwiązywać konflikty powstałe w tych  relacjach. Mogą również wyjaśnić swoje wymagania i oczekiwania w sposób jasny oraz stanowczy.  Bycie asertywnym pozwala również na efektywną komunikację z klientami i dostawcami firmy, co jest kluczowe dla jej kondycji finansowej. Dzięki temu, że główna księgowa lub główny księgowy są  asertywni mogą również  skutecznie negocjować warunki płatności i dostaw oraz wyjaśniać swoje wymagania w sposób, który przekonuje innych do współpracy.

Czy główna księgowa lub główny księgowy mogą nauczyć się asertywności?

Tak, główna księgowa lub główny księgowy mogą nauczyć się asertywności poprzez szkolenia, kursy lub sesje coachingowe. Edukacja w zakresie asertywności wiąże się z nabywaniem umiejętności wyrażania swoich potrzeb, opinii i granic w sposób jasny i zdecydowany, jednocześnie szanując prawa i potrzeby innych osób. Praktykowanie asertywnych zachowań w codziennych sytuacjach, uczenie się jak mówić „nie” w sposób asertywny, wykorzystywanie technik komunikacji nieagresywnej, a także rozwijanie umiejętności radzenia sobie z krytyką są w tym obszarze kluczowe. W praktyce poprzez naukę asertywności główna księgowa lub główny księgowy mogą polepszyć swoje relacje z innymi pracownikami i zwiększyć skuteczność swojej pracy.

W jaki sposób główna księgowa lub główny księgowy mogą sobie ułatwić pracę?

Praca głównej księgowej lub głównego księgowego często jest związana z presją terminów, wymagań klientów i innych czynników. Radzenie sobie z tymi obszarami wiąże się często ze skutecznym planowaniem i organizacją czasu pracy, delegowaniem zadań czy wykorzystywaniem technik relaksacyjnych takich jak: medytacja czy yoga. Istotna jest przy tym także umiejętność słuchania klienta (klient firmy, dostawca firmy, obsługiwany księgowo klient firmy), zrozumienie jego potrzeb i oczekiwań. Dobra komunikacja to także umiejętność jasnego i zrozumiałego wyjaśniania trudnych zagadnień księgowych i podatkowych. Księgowy powinien być w stanie przedstawić skomplikowane kwestie w sposób przystępny dla klienta.

Podsumowanie

Asertywność jest bardzo ważna w pracy głównej księgowej lub głównego księgowego. W celu wykonywania tego zawodu konieczne staje się ciągłe pogłębianie i nabywanie nowych  umiejętności oraz poszukiwanie sposobów rozwijania asertywności. Rozwój takich umiejętności miękkich w zawodzie głównej księgowej lub głównego księgowego wpływa na jakość pracy i  komunikację w zespole. Przekłada się również na przyszłą karierę i rozwój zawodowy. Pozwala również na unikanie ryzyk i odpowiedzialności w obszarze księgowym i podatkowym. Jeżeli chcesz poznać te ryzyka to skontaktuj się z nami.